Théâtre d'entreprise : pièce et spectacle L'abc du DD: comment accompagner le changement?

L'abc du DD: comment accompagner le changement?

Résumé

Lors d’une action de sensibilisation au développement durable, un formateur, passionné mais incapable d’animer un groupe, se retrouve très vite débordé par la forte personnalité de deux stagiaires aux positions antagonistes. Entre le déni et le scepticisme de l’une et le "tout ou rien" de l’autre, les prophéties et appels au changement de ce Cassandre moderne ont bien du mal à être entendus… Pire, plus il joue sur la peur et la culpabilité pour convaincre, plus il renforce les résistances !

Et si la dérision et le prosélytisme combatif cachaient des peurs secrètes ? Et si derrière leur posture respective, nos trois personnages se complétaient pour que rien ne change ?! Et si ce triangle infernal devenait un cercle vertueux ?!..

Durée / distribution

Une quarantaine de minutes, avec trois comédiens

Vidéo

Visionnez la bande-annonce du spectacle (2 min), en cliquant sur le bouton "play" du lecteur vidéo.

Objectifs

1) Faciliter l'appropriation des enjeux du développement durable :

dans sa triple dimension sociale, économique et environnementale
par l’humour et le « miroir grossissant » de la scène
par une approche responsabilisante, invitant à être créatif

2) Connaître les processus et freins au changement en matière de DD

la dissonance cognitive et sa réduction par le déni, le fatalisme, le report …
le sentiment d’impuissance, ou l’art de se plaindre sans bouger
le problème c’est les autres, ou les joies de la victimisation

3) Faciliter les échanges et l’intelligence collective :

créer une ambiance conviviale pour des échanges constructifs et pragmatiques
s'adresser aux différents niveaux intellectuel, affectif et sensible
susciter la créativité, pour passer du pessimisme du constat à l’optimisme de l’action...

Thématiques abordées

La pièce aborde le développement durable sous l’angle des processus du changement. Quel que soit son niveau de maturité, de connaissance ou d’implication sur le sujet, le spectateur est invité à réfléchir aux attitudes et représentations qui permettent ou entravent la mise en place de nouveaux comportements. Sont notamment abordés les thèmes suivants :

1. Qu’est ce que le développement durable ?

Éléments de définition (sous forme ludique et humoristique)
Les piliers du DD

2. Les enjeux

Ressources limitées à préserver et partager
Changement climatique
Équité / inégalités
Santé publique
Biodiversité et déforestation

3. Stratégie et moyens d’action

Stratégie des petits pas ou révolution
Décroissance, « greenwashing », écogestes et développement durable
Responsabilité, culpabilité (et tentation)
Approche systémique du changement : le piloter ou l'accompagner?

Quelques contextes d'interventions possibles

Le spectacle est un temps fort dans le processus d’accompagnement au changement. Il peut servir à :

Démarrer une phase de concertation (agenda 21, groupes de réflexion…)
Mettre en scène la distribution d'un guide ou le lancement d'une charte...
Apporter une dimension ludique et culturelle aux plénières sur le sujet.
Sensibiliser en interne…

Ils ont aimé :

Centre des Jeunes Dirigeants d’Entreprise (CJD) : "Une pièce très drôle et percutante qui a conquis nos 200 dirigeants adhérents présents pour deux jours de formation à la Performance globale. Outil de sensibilisation avec un format efficace, la pièce l’Abc du DD permet d’aborder des enjeux très sérieux tout en faisant passer aux spectateurs un vrai moment convivial." (Mme Gaëlle BRIERE-WATTIAU, Chef de projet Développement durable)

Conseil Général du Nord : "Votre collaboration a été excellente et je garde en mémoire votre réactivité, votre capacité à nous entendre, la qualité de votre scénario et des comédiens. La preuve: les agents se réfèrent spontanément à telle expression ou personnage. Nous avons atteint notre objectif: obtenir que ce public s'interroge sur que faire et comment en matière de développement durable." (M. Denis BARBE, responsable de la formation)

MEDEF : "Vos comédiens ont été absolument parfaits. En un minimum de temps, cela a permis de faire passer des messages de façon efficace". (Mme Sophie LIGIER, Directrice du Développement Durable)

CNFPT Nord-Pas-de-Calais : "Bravo pour cette série de stages !" (M. Serge VALENTIN, Directeur de Formation)

NATIXIS : " Je crois qu’à entendre les rires dans la salle, tous les collaborateurs présents ont passé un excellent moment grâce à trois personnages humoristiques efficaces" (Mme Céline Gindre, chargée de projet développement durable)

SNCF : " Nous avons fait appel à la compagnie A Nous de Jouer !, avec pour objectif premier de sensibiliser les agents aux problématiques du DD. L'objectif a été atteint avec succès! Vous avez réussi à remettre sur les rails le Forum, et je vous en remercie grandement. Après un rex du Forum, la seule chose que les participants ont retenus à l'unanimité a été votre intervention. Vous avez été la bouffée d'air frais de cette matinée. » (Mme Rachida MAADI, Coordination Régionale Environnement Paris Sud Est - Pôle Développement Durable)

INSPIRE : "Nous avons fait intervenir A nous de Jouer ! lors de notre Université d'été 2011, et nous nous en félicitons. Les textes sont incisifs, percutants, drôles et la narration est astucieuse et enlevée. Sans manichéisme, sans dénoncer, ses pièces - dans lesquelles chacun se reconnaîtra - nous ont fait beaucoup rire, et ont permis d'ouvrir un débat des plus fécond. A nous de Jouer ! porte bien son nom : c'est un révélateur de talents et un catalyseur de réflexions." (M. Emmanuel DELANNOY, Directeur)

Crédit Maritime Atlantique : "Un bon jeu de comédiens qui nous sensibilise au développement durable avec humour. Une pièce qui met l’accent sur notre résistance au changement, nos idées toutes faites, une attitude fataliste et l’idée que le vrai changement n’est pas de notre ressort mais de celui des politiques (déresponsabilisation). Un autre message fort de cette pièce : on ne change pas les habitudes des gens en les culpabilisant." (Olivier Tafanel, Directeur des Marchés)

GRAND LYON: "Bravo pour votre prestation théâtrale lors de notre séminaire ! Le ton était juste, les situations vraiment cocasses mais tellement vraies ! Cela a permis à bon nombre d’entre nous de se sentir beaucoup plus concernés par le sujet, que le théâtre a su rendre vivant. En outre, aux rires entendus dans la salle et aux mines réjouies à la sortie du séminaire, je crois qu’on a gagné le pari : faire passer un bon moment aux participants. Merci beaucoup ! (…)

Merci pour cette interprétation originale et tellement dans le ton, que j’ai cru revivre quelques moments passés. Votre prestation aura permis aux collègues de proposer quelques nouvelles pistes à creuser et à mettre en action.(…)

Les messages passent tellement mieux quand ils sont porter par l’humour. Votre intervention pertinente aura permis aux uns d’avancer dans la prise de conscience et aux autres de revisiter leurs convictions sur le sujet."

(AM. Sanchez, H. Renucci, G. Sordoillet, membres du comité de pilotage du séminaire)

Saynète complémentaire :

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