Hélène et Cathy, deux collègues attendent fébrilement leur tour pour l’entretien annuel d’évaluation. C’est l’occasion d’échanger leurs ressentis sur leur travail et leurs attentes en matière de management et d’organisation. Lorsque vient le tour d’Hélène, cataloguée par son manager comme « faisant de la résistance au changement », deux approches différentes de la qualité et du bien-être au travail semblent s’opposer.
Nous proposons un pack « spectacle-débat », composé d’une à quatre saynètes sur le bien-être et la qualité de vie au travail, suivies chacune d’un échange et d’apports formatifs.
Parlons-en de vive voix et élaborons ensemble le programme 100% adapté à vos objectifs.