Théâtre d'entreprise : A nous de jouer !

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LE THEATRE D'ENTREPRISE : CREATION DE SAYNETES SUR MESURE

Notre spécialité : les sketchs humoristiques, apportant un regard décalé sur les organisations, les comportements et les événements. Nous les concevons sur mesure, à partir d’interviews des "parties prenantes".

 

En communication interne ou externe, le théâtre d'entreprise se prête :

  • aux manifestations « studieuses » : débats, conférences, formations, forums, séminaires, assemblées générales, journées à thème...
  • aux manifestations «  festives » : accueil de collaborateurs, anniversaires, inaugurations, remises de prix, journées portes ouvertes, cérémonies des vœux...
 

Nous imaginons ensemble la formule la mieux adaptée :

  • à vos besoins : place des interventions dans votre manifestation, format...
  • au contexte : de votre salle de réunion au Zénith ; de deux comédiens à la présence de musiciens, nous créons un spectacle entièrement sur mesure.

 

Notre approche du changement
 
Quel que soit le thème, le « Précieux Facteur Humain » reste notre sujet principal. Notre démarche repose sur la confiance en l’individu pour trouver en lui-même les ressources de changer, une fois au clair avec ses croyances et perceptions.
 
Le « miroir grossissant » de la scène contribue à recadrer et à élargir la vision d’une situation, préalable essentiel à un changement durable de comportement, tout en s'adressant aux différents niveaux cognitif, affectif et comportemental.
 
 

Démarche: cliquez sur les îcones ci-dessous, pour découvrir le processus de création :

Démarche

La création de  spectacles ou saynètes se déroule de la manière suivante :

  1. Analyse de vos besoins et formalisation de la demande
  2. Préconisations : choix d’une forme appropriée, de sa place dans votre manifestation, proposition d’un calendrier et d’un devis…
  3. Interviews de « personnes ressources » (collaborateurs, partenaires…), afin de recueillir représentations et points de vue multiples… Cette phase permet en outre de s’imprégner de votre culture, et de mieux cerner votre fonctionnement, la problématique et les enjeux traités
  4. Ecriture du (ou des) scénarios.
  5. Validation des textes (et modifications éventuelles)
  6. Mise en scène et répétitions
  7. Représentation(s)
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