Formation au management (par la direction d'acteurs)





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DURÉE : 1 à 2 jour(s)

 

OBJECTIFS : 

  • Se placer dans une situation nouvelle et décalée , pour favoriser le lâcher-prise et l’ouverture à l’apprentissage
  • Prendre conscience de son fonctionnement et de l’impact d’un style de direction ou d’une posture managériale
  • Bâtir un plan de développement personnalisé

 

PROGRAMME ET MÉTHODE :

Mise en situation de direction d’acteurs et de comédiens dirigés, puis débriefings approfondis sur le processus, sur ce qui a été vécu par le « metteur en scène » et par les « comédiens », notamment :

  • ce qui a été aidant, motivant ou bloquant
  • les postures et les styles de direction
  • les intentions, les ressources et les valeurs qui ont permis de réussir…

 

 

 

 

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