Retour délicat (burnout)

Retour délicat (burnout)
    Résumé Véronique était une manager hyper impliquée avant son burnout. Elle  revient travailler après un an et demi d'arrêt maladie pour cause de dépression sévère. Elle est accueillie par Cédric, qu'elle encadrait auparavant… Mais, il va lui falloir reprendre de nouvelles marques.   Objectifs Aborder le syndrome d'épuisement professionnel et les facteurs de Risques [...]

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Respect et Bienveillance

Respect et Bienveillance
    Résumé   Lors d’un séminaire destiné à mieux travailler ensemble, les salariés ont été hypnotisés collectivement par un coach pour les rendre respectueux, courtois et à l’écoute… Celui-ci les a conditionnés pour passer en mode cordial et constructif au mot « merci », et à redevenir eux-mêmes quand ils entendent le son [...]

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En quête de Bien-être

En quête de Bien-être
  Résumé   Face aux mauvais résultats de l'enquête de satisfaction interne, un dirigeant fait appel à une consultante experte en bien-être au travail. Considérant que la Qualité de Vie au Travail ne peut se réduire à l'absence de mal-être, celle-ci va interroger différents collaborateurs sur ce que signifie pour eux le bien-être [...]

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Les Workaholics Anonymes

Les Workaholics Anonymes
  Résumé   Trois personnes se retrouvent à une réunion des Workaholics Anonymes: un manager perfectionniste, qui ne sait pas déléguer et veut tout contrôler, une assistante qui ne sait pas dire non et se laisse déborder par les demandes des uns et des autres, et une "célibattante" qui fonctionne à l'adrénaline et [...]

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Télétravail

Télétravail
  Résumé   Quand Claire apprend que son entreprise va déployer le télétravail et qu’elle devra continuer à manager à distance, elle est plutôt réticente. Après avoir questionné les volontaires de son équipe (quitte à essayer de les dissuader), elle se fait accompagner par une coach pour adapter son management à cette situation [...]

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Management et QVT

Management et QVT
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Interruptions continues

Interruptions continues
  Résumé   Un manager tente vainement de résoudre un problème urgent et important, mais se trouve sans cesse dérangé. Ces multiples sollicitations, ainsi que l'invasion de mails (où chacun met tout le monde en copie...) ou la "réunionite", vont non seulement diminuer sa performance, mais aussi générer pas mal de stress. Objectifs   Prendre conscience de [...]

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