Interruptions continues
Caractéristiques
Résumé
Un manager tente vainement de résoudre un problème urgent et important, mais se trouve sans cesse dérangé. Ces multiples sollicitations, ainsi que l’invasion de mails (où chacun met tout le monde en copie…) ou la « réunionite », vont non seulement diminuer sa performance, mais aussi générer pas mal de stress.
Objectifs
- Prendre conscience de sa part de responsabilité dans la qualité de vie au travail
- Faire partie de la solution plutôt que du problème
- Savoir solliciter avec sollicitude
Nous proposons un pack « spectacle-débat », composé d’une à quatre saynètes sur le bien-être et la qualité de vie au travail, suivies chacune d’un échange et/ou d’ateliers de réflexion.
Ils ont aimé…
« Bravo, la troupe ''A Nous de Jouer !'' a su toucher du doigt le vécu de l'ensemble
des agents. Le talent des acteurs et des saynètes étaient de grande qualité.
Merci à vous. »
Bernadette COIGNAT, Présidente du CLAS de la DDTM 13
« Lors de notre dernier comité cadres & managers, nous avons fait appel à la
compagnie "A nous de jouer !". La troupe a joué des saynètes qui nous ont
ouvert les yeux de manière humoristique sur la nécessité de changer notre
façon de travailler ensemble. Dans un 2ème temps, les comédiens très
professionnels nous ont aidé à nous mettre en scène pour restituer
le fruit de notre travail. Une journée riche en rire, convivialité
et dont nous sommes sortis transformés! »
Elodie VERDONCK, HR Business Partner
« La troupe A Nous de Jouer !, une fois de plus, a apporté une contribution marquante
et très satisfaisante au déroulement de notre événement. Sa bonne compréhension de
nos attentes s'est traduite par un renforcement des messages clés de la journée grâce
au traitement à la fois rigoureux et humoristique qu'ont permis la magie du théâtre, la
qualité de l'écriture des saynètes et le talent des comédiens présents sur scène.
Cette manifestation rassemblait plus de 200 personnes et plusieurs intervenants
de grandes entreprises.»
Sylvain HALISON, Responsable Communication
« Merci pour votre intervention dans nos journées RH, bien appréciée. Les sketchs
ont été appréciés pour leur pertinence et l'ouverture qu'ils ont donnée.»
Marie-Laure de Gaillard, Psychologue du travail
« Depuis avril 2017 une Démarche QVT est lancée au sein de l'ARS OI. Avant la sortie de notre plan
d'action à rendre fonctionnel collectivement, profitant de la semaine nationale de la QVT, nous avons
fait appel à A nous de jouer afin de rendre plus concrètes les situations de travail que nous devons
questionner. Nous avons été ravis de notre choix : des saynètes réalistes et parlantes, un jeu d'acteur
efficace et drôle, une disponibilité et une adaptabilité constante de la compagnie.
A consommer sans modération ! »
Nelly YOPPA-PAILLER, Chargée du dialogue social et Coordinatrice Démarche QVT
« Bonne écoute "client" pour la préparation de la prestation. Des saynètes, des comédiens et une
animation de qualité. Bonne interaction avec le public. Satisfaction de l'ensemble des participants.
Vous avez contribuez à la réussite de ce séminaire ! »
Pierre-Yves CAMARO, DSTG
« Atelier théatre très apprécié par les participants. Les scénarii sont justes et touchent le public,
l'interprétation est excellente. Les échanges ont été riches et permettent de libérer la parole sur
des sujets difficiles. Certains collaborateurs ont demandé quand vous reveniez ce qui est une vraie
marque de totale satisfaction!! A recommander sans hésitation! Merci ! »
Dr Jean FAUGERON, Médecin du travail chez SOLVAY
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