Animation d’échanges avec À Nous de Jouer ! qui s’est forgé une solide réputation comme spécialiste en théâtre d’entreprise. Au cœur de notre expertise, le théâtre & la vidéo sont, donc, à votre service pour animer des événements. De plus, ces derniers permettent de sensibiliser & d’accompagner au changement de manière ludique. Des saynètes sur-mesure aux spectacles en catalogue, en passant par l’improvisation, la formation ou le coaching, nos prestations favorisent l’épanouissement professionnel. Sans oublier le « mieux travailler ensemble » pour une performance durable des organisations ! En outre et fortement impliquée sur les sujets de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO), À Nous de Jouer ! propose également des spectacles « à l’affiche » sur le développement durable, le handicap, la diversité, l’égalité professionnelle femme/homme, le management, le bien-être au travail, l’intégration des jeunes, etc.

À Nous de Jouer ! est une société composée d’un réseau de professionnel.le.s de l’écriture et du spectacle (théâtre, danse, chant ou du jeu de clown). Mais aussi de la vidéo, de l’animation, de la facilitation et de la formation ! En outre, nos équipes sont basées principalement sur Lyon et Paris. Pour autant, nous intervenons partout en France et à l’étranger (en français et anglais). Par ailleurs, nous travaillons avec des partenaires experts dans leurs domaines (management, handicap, diversité, égalité, RSE, etc.)

Animation d’échanges et apports formatifs





Nos spectacles et vidéos sont souvent l'occasion de lancer un échange, de susciter la réflexion, voire d'introduire quelques apports formatifs de manière vivante et interactive.

Ainsi, nous vous proposons d'animer ces séquences entre les saynètes, ou à la suite du spectacle.

Principe

Afin de faciliter l’expression du public, l’animateur pose deux ou trois questions en lien avec la saynète ou la pièce. Puis, il invite les participants à y réfléchir en petits groupes (en binôme ou entre voisins).

Il peut s’agir d’évoquer des points de vigilance, des comportements à modifier, des analyses de la situation problématique, ou encore de proposer des solutions. Ce temps de réflexion vient ensuite nourrir l’échange en plénière.

Une variante (ou un complément) aux questions ouvertes : un quiz autour du sujet traité, permettant de transmettre certaines informations de façon ludique, et de faire réagir les participants.

Des apports spécifiques d'un formateur-consultant, expert dans son domaine, peuvent venir compléter une séance de sensibilisation, en privilégiant le mode interactif en faisant des liens avec les saynètes et les réactions des participants.

Nous proposons des "packs sensibilisation" spectacle + débat (+ apports formatifs) autour de nos saynètes et spectacles à l'affiche sur le handicap, l'égalité professionnelle, le développement durable...

Points forts

  • L’interactivité et la prise de parole sont favorisées par des temps de discussion en binômes ou petits groupes.Ces derniers créent une dynamique d’échange (poursuivie en plénière). Chacun peut s’exprimer.
  • La formule est adaptable à vos besoins et contraintes en terme de temps, de lieu et d’effectif.
  • Le quiz peut donner lieu à un vote (avec des cartons de couleurs) pour avoir une photographie des représentations et connaissances sur le sujet.
  • Si besoin, les réponses au quiz (notamment les pistes de solutions) peuvent être conservées afin de capitaliser les idées et réflexions émises.

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