Saynète sur les agissements sexistes

Saynète sur les agissements sexistes
Comment rompre avec l'humour sexiste, sans rompre la relation professionnelle ou mettre en danger sa carrière ? C'est l'angle de notre nouvelle saynète sur les agissements sexistes. Mais pourquoi donc avoir choisi de faire un focus sur "L'HUMOUR" sexiste ? Tout d'abord, car il s'agit d'une des sources principales de sexisme. [...]

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Plan de féminisation des effectifs de sapeurs-pompiers

Plan de féminisation des effectifs de sapeurs-pompiers
Dans le cadre de son plan de féminisation, le service départemental d’incendie et de secours (SDIS) de Seine-et-Marne a fait appel au théâtre. Deux représentations du spectacle « Madame le Directeur », suivies d’échanges et d’apports, ont contribué à déconstruire les stéréotypes et à initier des pistes d’amélioration. Il y a [...]

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Une remise de prix sous le signe de la Commedia dell’arte

Une remise de prix sous le signe de la Commedia dell’arte
Comment apporter dynamisme, originalité et convivialité à une remise de prix ? En novembre, IDSOFT, éditeur de logiciels pour l’immobilier, a choisi d'organiser son événement dans l’esprit du Carnaval de Venise.   Nous sommes partis sur un effet de contraste entre d’une part un personnage muet, noble et raffiné, et d’autre part [...]

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(En)chantez votre organisation !

(En)chantez votre organisation !
Depuis la nuit des temps, les femmes et les hommes chantent pour se relier, se donner de l’énergie ou du courage. Des chants initiatiques aux chants liturgiques, des chants révolutionnaires aux hymnes nationaux, le chant en chœur a un pouvoir fédérateur et dynamisant exceptionnel. Il donne au groupe un sentiment [...]

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Vos équipes mènent l’enquête

Vos équipes mènent l’enquête
Car la cohésion d'équipe est au coeur  de notre projet, A Nous de Jouer ! lance de nouvelles activités de "teambuilding".  Résolument ludiques, elles font la part belle à l'écoute mutuelle et à la découverte des ressources de chacun.e.   Aujourd'hui, nous vous présentons notre activité d'enquête criminelle grandeur nature (encore appelée [...]

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Le théâtre, un outil de la QVT (La Lettre du cadre territorial, déc 2019)

Le théâtre, un outil de la QVT (La Lettre du cadre territorial, déc 2019)
La Lettre du cadre territorial de décembre 2019 a consacré sa rubrique managériale à une interview d'A Nous de Jouer! sur la question de la QVT et du théâtre. Télécharger l'article ici.   [...]

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Journée « Retour à l’emploi » au Groupe Hospitalier Paul Guiraud

Journée « Retour à l’emploi » au Groupe Hospitalier Paul Guiraud
Pour sa 3ème journée de sensibilisation au handicap auprès de son personnel (soignant, administratif et technique), le groupe hospitalier Paul Guiraud a choisi de mettre l'accent sur le retour à l'emploi. A Nous de Jouer! a eu le plaisir d'intervenir sous forme de représentation-débat, autour de deux saynètes sur le sujet [...]

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Le pouvoir des histoires : l’ancêtre mythique

Le pouvoir des histoires : l’ancêtre mythique
Les organisations humaines, tribus, nations ou encore entreprises, se fédèrent généralement autour d’ancêtres fondateurs. En quoi les histoires que l'on raconte sur nos origines valorisent-elles ou  nient-elles la diversité ?   Dans les sociétés traditionnelles, de nombreuses tribus se disent descendre d'un ancêtre commun. Mais ces groupes de parenté ont-ils un fondement [...]

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Une rentrée éco-exemplaire !

Une rentrée éco-exemplaire !
Ravis d’avoir contribué, avec le COVALDEM11 , à une rentrée scolaire pleine de sens pour l’ensemble des équipes du Lycée Charlemagne à Carcassonne, placée cette année sous le signe de l'éco-exemplarité. Après une représentation du spectacle « L’abc du DD » sur le développement durable, les participant.e.s ont planché en sous-groupes [...]

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Comment sensibiliser à la RSE et au développement durable de façon éthique et efficace?

Comment sensibiliser à la RSE et au développement durable de façon éthique et efficace?
Comment sensibiliser en matière de RSE, qu’il s’agisse de développement durable, de diversité ou d’égalité professionnelle ? Si l’on considère que la responsabilité ne se décrète pas, mais qu’elle se suscite, alors l’intention n’est pas seulement d’informer, mais avant tout d’accompagner au changement (de croyances, de postures et de comportement). Quelles [...]

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