Des saynètes handicap itinérantes pour le Centre Hospitalier de Bagnols sur Cèze

Des saynètes handicap itinérantes pour le Centre Hospitalier de Bagnols sur Cèze
A l'occasion de la Semaine Européenne de l'Emploi des Personnes Handicapées, le Centre Hospitalier de Bagnols sur Cèze a choisi de sensibiliser son personnel par des représentations-débats itinérantes. Des sketches courts, humoristiques et adaptés à la fonction publique hospitalière, ont permis aux comédiens d’aller à la rencontre du personnel partout où [...]

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Sensibilisation à l’égalité professionnelle F/H à la DDT21

Sensibilisation à l’égalité professionnelle F/H à la DDT21
Le 16 octobre, nous avons eu le plaisir de sensibiliser les agents de la Direction Départementale des Territoires de Côte d'Or à la question de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Un sujet que la DDT a à coeur de faire progresser. Laissons la parole à Murielle DUMONT, Responsable [...]

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Qualité de vie au travail chez SOLVAY : comment passer du plan à l’action.

Qualité de vie au travail chez SOLVAY : comment passer du plan à l’action.
  Le Dr Jean Faugeron, médecin du travail chez SOLVAY, explique la mise en place de la politique de Qualité de Vie au Travail (QVT) sur la plateforme chimique de Chalampé en Alsace, et son utilisation du théâtre d'entreprise pour sensibiliser.   De part la dangerosité des produits qu'elle utilise, la plateforme chimique [...]

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Le pouvoir des histoires : l’approche narrative en coaching

Le pouvoir des histoires : l’approche narrative en coaching

Le pouvoir des histoires – 1ère partie

Le pouvoir des histoires – 1ère partie

Faire participer l’ensemble du personnel

Faire participer l’ensemble du personnel
Convention de fin d’année ou cérémonie des vœux, c’est le moment de miser sur l’intelligence collective, de valoriser le personnel, et de montrer que la Direction est à son écoute. Sur ce point, la cohérence est de mise. La « grand’messe » et les messages purement descendants peinent à démontrer [...]

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Des sketches itinérants sur le handicap pour le CHU de Toulouse

Des sketches itinérants sur le handicap pour le CHU de Toulouse
Comment mobiliser largement le personnel sur les actions de sensibilisation autour de la diversité, du handicap, de l'égalité professionnelle ou encore du développement durable...? Comment faire pour que celles et ceux qui en ont souvent le plus le besoin (et qui l'ignorent justement) consacrent un peu de leur temps à [...]

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Tournée sur la Qualité de Vie au Travail dans l’Océan Indien

Tournée sur la Qualité de Vie au Travail dans l’Océan Indien
A l'occasion de la Semaine Nationale de la Qualité de Vie au Travail en octobre 2017, A Nous de Jouer! a été sensibiliser à la QVT les agents de l'Agence Régionale de Santé (ARS) de l'Océan Indien, à Mayotte et à l'île de La Réunion.   Dans le cadre de sa démarche [...]

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Les 3 facteurs clefs de succès des vœux au personnel

Les 3 facteurs clefs de succès des vœux au personnel
Le début d’année, c’est le temps des vœux au personnel. Pour certains, ils se résument à un ou deux discours, suivi d’un cocktail. Pour d’autres, ils font l’objet d’une Convention évoquant bilan et perspectives. Dans les deux cas, c’est l’occasion de rassembler, de mobiliser les énergies, et de faire passer [...]

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Sensibilisation aux risques à la RATP

Sensibilisation aux risques à la RATP
La prévention des risques est à la RATP ce que le pollen est à la fleur: c'est dans son ADN. Ainsi organise-t-elle régulièrement pour ses agents des conventions dédiées au sujet. Collaborant depuis plusieurs années avec A Nous de Jouer ! la RATP a choisi le mois dernier de faire à nouveau appel à nos services, [...]

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