Cohésion d’équipe (ou « Team-building »)

Pour renforcer la cohésion d’équipe, nous vous proposons des activités créatives, ludiques et participatives, qui sortent vos collaborateurs de leur cadre habituel de travail.

L’activité se déroule généralement sur une durée d’une demi-journée à deux jours, de façon ponctuelle. Cela se fait généralement à l’occasion de temps de rencontres annuelles ou semestrielles, lors de séminaires, de conventions ou de journées du personnel…

 

Les enjeux peuvent être multiples :

  • Renforcer le sentiment d’appartenance, la confiance et l’esprit d’équipe
  • Mieux se connaître, se voir autrement, découvrir d’autres facettes et talents
  • Développer créativité, l’écoute mutuelle et l’intelligence collective
  • Favoriser la convivialité, rire ensemble, partager un moment ludique et créatif qui a du sens…

Pour cela, le décalage entre l’activité créative et le quotidien professionnel constitue une prise de recul pertinente. Un temps de métacommunication et d’échange sur l’expérience vécue peut être proposé. Ce temps de partage, animé par nos soins, permet d’initier des prises de conscience sur le fonctionnement de l’équipe, la place et les besoins de chacun…

Selon les objectifs visés et le temps imparti, une transposition aux situations de travail peut être impulsée. Cette phase d’analyse et de mise en perspective dépend bien sûr du cadre dans lequel s’inscrit ce team-building : plus restreinte pour une activité ponctuelle, elle peut aussi constituer un temps fort et impactant d’un parcours d’accompagnement et de coaching d’équipe.

 

Si elles peuvent prendre des formes différentes, nos activités de team-building s’appuient sur une triple expertise : l’art de la narration et de la scénarisation, celle de la scène et du spectacle vivant, et enfin une compétence en coaching d’équipe et de facilitation en intelligence collective.

Nos ateliers

Improvisation et création de sketches

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Murder party

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En choeur, accordons nos voix

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