De la crise à la reprise : comment mobiliser, fédérer et favoriser la QVT aujourd’hui ?

 

Comme toute crise, celle liée au Covid peut être l’occasion de s’améliorer et de se réinventer. Pour cela, un retour d’expérience salarié.e.s peut permettre de tirer ensemble les premiers enseignements de la crise, et de la transformer en opportunité. Par ailleurs, en cette période où les repères et la cohésion de groupe sont chamboulés, les questions du personnel sont nombreuses : sur le plan de la sécurité sanitaire et économique, sur le sens du travail, de son parcours professionnel ou de son rôle dans l’entreprise…  Ainsi, il est d’autant plus utile aujourd’hui d’aller à la rencontre des salarié.e.s, afin de fédérer, mobiliser et développer la Qualité de Vie au Travail.

 

A Nous de Jouer ! propose un un espace d’échange constructif et créatif, composé de plusieurs séquences  :

 

• Une vidéo ou une saynète ludique (en catalogue ou sur mesure) pour favoriser la prise de parole et de recul
• La facilitation des échanges : ceux-ci peuvent se faire via un forum privé (sur le réseau social interne par exemple) ou par l’animation de petits groupes en présentiel ou en visio
• La réalisation d’une synthèse et d’un débriefing
• La création d’une vidéo ou d’un spectacle de restitution sur mesure (par nous ou par vos équipes!)

 

Les objectifs sont multiples :

 

• Partager les expériences pour se sentir reliés et leur donner du sens
• Recueillir les besoins et sonder l’état d’esprit, physique et émotionnel des salarié.e.s
• Prendre conscience des atouts qui ont permis de faire face à la situation
• Valoriser, reconnaître et célébrer les efforts et les réussites
• Remobiliser, associer et engager le personnel dans la reprise

 

L’animation s’inspire de l’Approche Narrative, et vise à mettre en lumière les forces et les valeurs que ces expériences ont révélées, pour faire face collectivement à de nouveaux défis…

 

Visionnez la bande-annonce :

 

 

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