L’attractivité de la fonction publique
Résumé
Bastien, un jeune juriste en recherche d’emploi sur un salon, découvre par hasard le stand de la DREAL, qui cherche désespérément à attirer et garder des profils comme le sien. Alors que Bastien s’orientait plutôt vers le privé, il se laisse convaincre par les arguments présentés. Mais lors de l’entretien de recrutement, les choses sont moins idylliques. Face aux questions du candidat sur l’exemplarité de la DREAL en matière d’écologie et de QVCT, la conseillère RH a bien du mal à marquer des points, surtout face aux remarques cyniques, aigries et désabusées de son collègue du service juridique, avec qui elle mène l’entretien.
Caractéristiques
- 3 comédiens
- 10 min
- Management et GRH
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Objectifs
- Faire réfléchir sur les critères d’attractivité de la fonction publique aujourd’hui.
- Illustrer avec humour les nouvelles attentes des jeunes candidats et les postures et comportements à éviter par le jury de recrutement.
- Questionner sur les clés de succès d’une stratégie de « marque employeur ».
NB : Cette saynète peut-être adaptée à différentes structures de la fonction publique.
Pour aller plus loin
Nous vous proposons d’animer un échange, autour des questions abordées par le spectacle.