Face aux mauvais résultats de l’enquête de satisfaction interne, un dirigeant fait appel à une consultante experte en bien-être au travail. Considérant que la Qualité de Vie au Travail ne peut se réduire à l’absence de mal-être, celle-ci va interroger différents collaborateurs sur ce que signifie pour eux le bien-être au travail. Les interviews vont révéler des attentes et des visions bien différentes, avec quelques besoins fondamentaux…
Nous proposons un pack « spectacle-débat », composé d’une à quatre saynètes sur le bien-être et la qualité de vie au travail, suivies chacune d’un échange et d’apports formatifs.
Parlons-en de vive voix et élaborons ensemble le programme 100% adapté à vos objectifs.