Qualité de Vie au travail (QVT) - RPS - Stress





Retour à la page « Spectacles à l’affiche »

Les enjeux


La Qualité de Vie au Travail (QVT) est aujourd’hui une priorité pour de nombreuses organisations, et ce pour plusieurs raisons :

  • C’est un facteur clé de performance et de réussite individuelle et collective
  • C’est un enjeu de santé et de sécurité, dans la mesure où elle permet de prévenir les Risques Psychosociaux (RPS) susceptibles de participer à un épuisement professionnel
  • Elle participe au respect des personnes et fait partie de la responsabilité sociale de l’employeur
  • C’est un atout fort, contribuant à l’attractivité et à l’image de l’organisation
  • La QVT favorise l’autonomie, la créativité et l’engagement des collaborateurs et collaboratrices

La Qualité de Vie au Travail est une démarche permanente et multifactorielle, et relève à la fois du sens, du lien, de l’activité et du confort. Elle fait appel à des actions relevant de champs aussi variés que :

  • L’organisation du travail
  • La qualité du management et le système de reconnaissance
  • l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
  • les conditions de travail
  • la promotion de la santé et de la sécurité
  • le degré et la qualité de communication entre les différentes parties prenantes

Notre approche


Nous proposons des représentations-débats, généralement autour de trois ou quatre saynètes au choix, parmi la dizaine que nous proposons (chacun abordant la QVT sous un angle différent).
Le miroir du théâtre permet aux participants de s’exprimer de façon libre sur le sujet, via les personnages et les situations évoquées (sans avoir à dire « je », « mon collègue » ou « mon chef »…)

Persuadés que la QVT (tout comme la sécurité) est l’affaire de tous (chacun à son niveau), nous privilégions une approche responsabilisante et systémique. Sans être dans le déni des difficultés et des enjeux à relever, la dimension ludique et le mode d’animation favorisent des échanges constructifs.

Nos saynètes


En quête de bien-être

En quête de bien-être

Les Workaholics Anonymes

Les Workaholics Anonymes

Interruptions continues

Interruptions continues

Management et qvt

Management et qvt

Confiance et Reconnaissance

Confiance et Reconnaissance

Une question de temps

Une question de temps

Télétravail

Télétravail

Haut de la page