Interruptions continues

Résumé

Un manager tente vainement de résoudre un problème urgent et important, mais se trouve sans cesse dérangé. Ces multiples sollicitations, ainsi que l’invasion de mails (où chacun met tout le monde en copie…) ou la « réunionite », vont non seulement diminuer sa performance, mais aussi générer pas mal de stress.

Caractéristiques

Objectifs

  • Prendre conscience de sa part de responsabilité dans la qualité de vie au travail
  • Faire partie de la solution plutôt que du problème
  • Savoir solliciter avec sollicitude

Nous proposons un pack « spectacle-débat », composé d’une à quatre saynètes sur le bien-être et la qualité de vie au travail, suivies chacune d’un échange et/ou d’ateliers de réflexion.

Bande-annonce du spectacle

Ils ont aimé...

  • Bravo, la troupe ''A Nous de Jouer !'' a su toucher du doigt le vécu de l'ensemble des agents. Le talent des acteurs et des saynètes étaient de grande qualité. Merci à vous.

    Bernadette COIGNAT
    Présidente du CLAS de la DDTM 13

  • Lors de notre dernier comité cadres & managers, nous avons fait appel à la compagnie "A nous de jouer !". La troupe a joué des saynètes qui nous ont ouvert les yeux de manière humoristique sur la nécessité de changer notre façon de travailler ensemble. Dans un 2ème temps, les comédiens très professionnels nous ont aidé à nous mettre en scène pour restituer le fruit de notre travail. Une journée riche en rire, convivialité et dont nous sommes sortis transformés !

    Elodie VERDONCK
    HR Business Partner

  • La troupe A Nous de Jouer !, une fois de plus, a apporté une contribution marquante et très satisfaisante au déroulement de notre événement. Sa bonne compréhension de nos attentes s'est traduite par un renforcement des messages clés de la journée grâce au traitement à la fois rigoureux et humoristique qu'ont permis la magie du théâtre, la qualité de l'écriture des saynètes et le talent des comédiens présents sur scène. Cette manifestation rassemblait plus de 200 personnes et plusieurs intervenants de grandes entreprises.

    Sylvain HALISON
    Responsable Communication

  • Merci pour votre intervention dans nos journées RH, bien appréciée. Les sketchs ont été appréciés pour leur pertinence et l'ouverture qu'ils ont donnée.

    Marie-Laure de Gaillard
    Psychologue du travail

  • Depuis avril 2017 une Démarche QVT est lancée au sein de l'ARS OI. Avant la sortie de notre plan d'action à rendre fonctionnel collectivement, profitant de la semaine nationale de la QVT, nous avons fait appel à A nous de jouer afin de rendre plus concrètes les situations de travail que nous devons questionner. Nous avons été ravis de notre choix : des saynètes réalistes et parlantes, un jeu d'acteur efficace et drôle, une disponibilité et une adaptabilité constante de la compagnie. A consommer sans modération !

    Nelly YOPPA-PAILLER
    Chargée du dialogue social et Coordinatrice Démarche QVT

  • Bonne écoute "client" pour la préparation de la prestation. Des saynètes, des comédiens et une animation de qualité. Bonne interaction avec le public. Satisfaction de l'ensemble des participants. Vous avez contribuez à la réussite de ce séminaire !

    Pierre-Yves CAMARO
    DSTG

  • Atelier théatre très apprécié par les participants. Les scénarii sont justes et touchent le public, l'interprétation est excellente. Les échanges ont été riches et permettent de libérer la parole sur des sujets difficiles. Certains collaborateurs ont demandé quand vous reveniez ce qui est une vraie marque de totale satisfaction !! A recommander sans hésitation! Merci !

    Dr Jean FAUGERON
    Médecin du travail chez SOLVAY

    Autres témoignages

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