Accompagner le changement





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Vos objectifs :

 

  • dédramatiser certaines situations
  • favoriser les prises de conscience et de recul
  • illustrer la nécessité de changer
  • accueillir les émotions suscitées par le changement
  • motiver et créer l’adhésion
  • faire évoluer les représentations et les comportements

Nos atouts :

 

  • Nous privilégions un humour subtil et bienveillant, qui dédramatise et permet une prise de distance, sans être dans le déni des enjeux à relever.

 

  • En abordant les questions sous un angle inhabituel et décalé, le miroir du théâtre contribue à recadrer et à élargir la vision d’une situation.

 

  • La mise en scène des dysfonctionnements (dé)montre par l’absurde la nécessité du changement. Le théâtre d’entreprise permet ainsi une prise de conscience efficace et en douceur.

 

  • Reflet d’une volonté d’écoute (des différents points de vue) et d’échange authentiques, le théâtre d’entreprise instaure un climat de confiance et invite au dialogue, sans langue de bois.

 

  • Grâce à une approche vivante et créative dans la façon d’aborder le changement, le fond et la forme sont en cohérence.

Nos solutions :

 

  • la création de saynètes sur mesure
    → idéal pour créer un effet miroir et présenter un regard pluriel sur la situation ; notamment sur les sujets sensibles et propres à votre organisation

 

  • la représentation de saynètes ou spectacles en catalogue
    → idéal pour sensibiliser et accompagner le changement de représentations et de comportements, notamment sur des sujets « sociétaux » tels que la diversité, le handicap, l’égalité femmes/hommes, le sexisme, le développement durable… ou « généraux » tels que la sécurité, les postures managériales

 

  • l’atelier « Les métaphores du changement »
    → idéal pour modifier et élargir sa façon de voir, de penser et de vivre le changement, à travers une approche analogique, qui agit à un autre niveau que l’analyse rationnelle du changement
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