Management et QVT
Caractéristiques
Résumé
Hélène et Cathy, deux collègues attendent fébrilement leur tour pour l’entretien annuel d’évaluation. C’est l’occasion d’échanger leurs ressentis sur leur travail et leurs attentes en matière de management et d’organisation. Lorsque vient le tour d’Hélène, cataloguée par son manager comme « faisant de la résistance au changement », deux approches différentes de la qualité et du bien-être au travail semblent s’opposer.
Thèmes développés
- Stress et bien-être au travail
- Les « 3S » du management : Soutenir, Suivre et donner du Sens
- Management, reconnaissance et indicateurs de performance
Pour aller plus loin
Nous proposons un pack « spectacle-débat », composé d’une à quatre saynètes sur le bien-être et la qualité de vie au travail, suivies chacune d’un échange et d’apports formatifs.
Ils ont aimé…
« Merci pour votre intervention dans nos journées RH, bien appréciée. Les sketchs
ont été appréciés pour leur pertinence et l'ouverture qu'ils ont donnée.»
Marie-Laure de Gaillard, Psychologue du travail
« Bravo, la troupe ''A Nous de Jouer !'' a su toucher du doigt le vécu de l'ensemble
des agents. Le talent des acteurs et des saynètes étaient de grande qualité.
Merci à vous. »
Bernadette COIGNAT, Présidente du CLAS de la DDTM 13
« Depuis avril 2017 une Démarche QVT est lancée au sein de l'ARS OI. Nous avons fait appel à A nous de jouer!
afin de rendre plus concrètes les situations de travail que nous devons questionner. Nous avons été ravis de
notre choix : des saynètes réalistes et parlantes, un jeu d'acteur efficace et drôle, une disponibilité et une
adaptabilité constante de la compagnie. A consommer sans modération ! »
Nelly YOPPA-PAILLER, Chargée du dialogue social et Coordinatrice Démarche QVT
Voir les autres spectacles similaires.
