Entretien annuel de démotivation
Résumé
Hélène et Cathy, deux collègues attendent fébrilement leur tour pour l’entretien annuel d’évaluation. C’est l’occasion d’échanger leurs ressentis sur leur travail et leurs attentes en matière de management et d’organisation. Lorsque vient le tour d’Hélène, cataloguée par son manager comme « faisant de la résistance au changement », deux approches différentes de la qualité et du bien-être au travail semblent s’opposer.
Caractéristiques
- 3 comédiens
- 8 min
- QVT
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Thèmes développés
La saynète invite à réfléchir sur l’impact du management en termes de motivation et de QVCT :
- Le besoin de sens et l’intérêt du travail
- La gestion de l’activité, la productivité et l’autonomie dans le travail
- La reconnaissance du travail et les indicateurs de performance
